福井新聞社 社内制度・待遇(2023年3月現在)
勤務・休日・休暇
勤務時間 | 日勤職場9:30~17:30 夜勤職場26:00までのローテーション 1日8時間拘束、実働7時間。 |
勤務地 | 本社、県内支社・支局(坂井、大野、勝山、武生、鯖江、敦賀、小浜) 県外支社(東京、大阪、北陸) |
年間休日 | 日勤職場106日 業務の関係上、必ずしも土日、祝日が休日ではありません |
休暇 | 年次有給休暇=勤続年数に応じ14~22日 特別休暇(有給)=結婚、忌引、子の看護、ふれあい、ファーストバースデーなど |
育児休業 | 子が満2歳に達するまで |
介護休業 | 対象家族1人につき通算93日まで |
定年 | 満60歳の年度末。定年後再雇用制度あり |
待遇
初任給212,750円(一部手当含む)=2022年4月実績 | |
基 本 給 | 本人給+職能給+資格 |
資格手当 | 年齢に応じて支給 |
家族手当 | 扶養する子1人につき16,500円 |
時間外手当等 | 時間外、所定内夜勤、休日・休刊日・年末年始出勤など |
その他諸手当 | 役職、通勤、住宅、赴任など |
賞与 | 夏季と年末 |
昇給 | 年1回 |
退職金・年金 | 退職一時金と確定拠出年金。ほかに全国新聞業企業年金基金の加算年金 |
福利厚生
社員食堂 | |
表彰制度 | 社長賞、永年勤続表彰など |
健康管理 | 年1回の定期健康診断、生活習慣病予防検診、ストレスチェック |
契約施設 | スポーツ施設・県内4カ所、リゾート施設・全国70カ所以上、スキー場・県内2カ所、ゴルフ場・県外2カ所等を割引料金で利用可 |
福井新聞文化センター | 講座を受講する場合、社員・家族の入会金を補助 |
出産休暇・育児休業![]() ![]() |
産前産後は、産前6週間、産後8週間の休暇(有給)を取得できます。妻の出産に伴う男性社員の休暇(有給)も3日あります。育児休業制度は原則2歳まで。 保育園に入れないなど一定の要件を満たす場合は6カ月を限度に延長可。1日からでも取得可。 ※共働き夫婦がともに育休を取る場合は、取得可能期間が「1歳2カ月になるまで」 ※父親ら産後休業していない社員が産後8週間までに育休を取得した場合は、再取得が可能 ■育休取得実績 女性社員:100% 男性社員:2019年度1名取得 |
ふれあい休暇 | 小学校就学前まで、年2日・有給。半日単位の取得可 |
子の看護休暇 | 小学校就学前、1人につき年5日、2人以上で年10日(2日までは有給)。半日単位の取得可 |
介護休暇 | 要介護状態の対象家族1人につき年5日、2人以上で年10日(2日までは有給)。半日単位の取得可 |
ファーストバースデー休暇 | 子の満1歳の誕生日当日を特別休暇(有給)とする。 |
年次有給休暇 | 半日単位の取得可 |
職場復帰プログラム | 育児休業中も、社内報や会社の業務情報を定期的に提供。プログラムを作成して、スムーズな職場復帰を支援します。育児休業中は、雇用保険から育児休業給付金が支給されます |
社内研修制度
提案型研修制度 | 個人やグループから自発的に提案された社業に関する内容について、研修にかかる費用(講師料、参加費、資料代、交通費、宿泊費等)を助成 |
確定拠出年金継続教育 | 制度の概要や運用状況について、定期的に説明会等を実施 |